Vil du være en del af

Danmarks bedste arbejdsplads?

Aktuelle jobs
Vil du være en del af Danmarks bedste arbejdsplads?

Vores medarbejderløfter

Ligesom vi har et stort ansvar over for vores kunder, har vi det også over for vores medarbejdere. Derfor har vi udarbejdet fire løfter til vores medarbejdere, så de ved, hvad de kan forvente af os som arbejdsplads.

Hverdagen som medarbejder

Overenskomst

Vores medarbejdere i tal
Mere end 750 medarbejdere fordelt over Danmark
Vi bruger flere ressourcer end gennemsnittet i sektoren på at udvikle og videreuddanne vores medarbejdere

Vi er en garantsparekasse. Derfor er der ingen aktionærer, der skal have del i vores overskud. Det giver os større frihed, og den bruger vi blandt andet til at gøre en forskel i lokalsamfundene.

Mere end 750 medarbejdere fordelt over Danmark
Vi hjælper hver dag 180.000 kunder

Vi er ambitiøse

Vi vil være en god arbejdsplads og er af den overbevisning, at glade medarbejdere er en forudsætning for glade kunder. Derfor er vi stolte over, at vi for tredje gang i træk er blevet kåret som Danmarks bedste arbejdsplads.

Læs mere om os

Great Place To Work - Danmarks bedste arbejdsplads

Medarbejderne siger: 

100 %

"Som ny på arbejdspladsen føler man sig velkommen"

99 %

"Ledelsen er ærlig og etisk korrekt i sin forretningsmåde"  

98 %

"Alt taget i betragtning synes jeg, det er et rigtigt godt sted at arbejde"

Vores værdier

Imødekommende

Vi er lyttende, anerkendende og respektfulde i vores møde med andre mennesker og styrker derved relationen.
Kompetent

Vi sikrer høj kvalitet ved at være dygtige, og gøre os umage, med høje sociale og faglige kompetencer.
Kundefokuseret

Gennem vores adfærd lever vi op til vores kundeløfter: Du får økonomisk tryghed, du får hurtig svar, du får flere muligheder, du hører fra os, og du får nemt fat i os.
Ordentlig

Vi er troværdige, fordi vi altid opfører os ordentligt og efterlever høje etiske standarder både for vores arbejde og i vores relationer til andre.

Bliv en af vores mange unge

Kom godt fra start

Vi gør meget ud af at byde vores nye kolleger velkomne. Derfor modtager alle nyansatte en plan for sine første 100 dage. Vi holder også onboarding dage, hvor du hører meget mere om vores værdier og strategi, og hvor du får rig lejlighed til at stille spørgsmål og til at møde vores HR-partnere.

Vi mener, at det er vores ansvar at få dig sat godt ind i virksomheden så hurtigt som muligt. I videoen kan du høre mere om vores onboarding-forløb.

@SparekassenKronjylland