Souschef med privatprofil til vores stærke hold i Hadsten
Ønsker du både at rådgive din egen kundeportefølje og spille en central rolle i ledelse og salgssparring af vores privatteam i Hadsten? Så er du måske vores nye souschef i en afdeling, der vækster, og hvor vi skaber succes sammen som et hold.
Det er ikke afgørende, at du har erfaring med ledelse, så for den rette kandidat kan dette også være første skridt ind i en lederrolle.
Dine vigtigste opgaver bliver, at:
- Være ansvarlig for salgssparring og udvikling af afdelingens privatteam på ni medarbejdere.
- Indgå i afdelingens ledergruppe sammen med afdelingsdirektøren, hvor du blandt andet skal bidrage til afdelingens fortsatte succes med en høj kunde- og medarbejdertilfredshed.
- Rådgive og udvikle din egen portefølje af primært privatkunder – eventuelt suppleret med mindre, lokale erhvervskunder.
Vi er på udkig efter en souschef, som sammen med – og gennem – afdelingens medarbejdere kan skabe resultater og styrke vores position i Hadsten og omegn endnu mere.
Vi er en afdeling med højt til loftet og korte beslutningsveje. Vi er tæt på vores kunder og tæt på vores by. Derfor er vi også tæt på Hadstens erhvervs-, kultur- og fritidsliv, som vi naturligvis støtter aktivt.
Sådan bliver du en succes i jobbet:
Efter 100 dage tager du ansvar for dine opgaver og føler dig godt hjemme i Sparekassen Kronjylland. Det er lykkedes særligt godt, fordi:
- Du har lært dagligdagen i vores team at kende og er ved at være godt inde i sparekassens koncepter og kundeløfter, som du benytter i dine møder med kunderne og i din begyndende salgssparring med afdelingens rådgivere.
- Både kolleger og kunder har stor tillid til dig og din faglighed. Det har de blandt andet, fordi du er selvkørende på privatområdet og har flere års erfaring med at komme hele vejen rundt om kunderne.
- Du er stærk på mennesker og kommunikation – og er tydelig, nærværende og troværdig. Du bruger blandt andet energi på at forstå medarbejderne i både en personlig og faglig kontekst, så du sammen med afdelingsdirektøren kan være med til at sætte en god retning for teamets udvikling.
- Du er i fuld gang med at lære dine nye kunder at kende – og opbygge stærke relationer til dem, mens du er proaktiv i din kundekontakt og rådgivning.
Om et år er du en vigtig nøgleperson i afdelingen, der bidrager til vores høje kunde- og medarbejdertilfredshed. Det skydes især, at:
- Du udvikler og udfordrer selvstændigt rådgiverne i et lærerigt og trygt sparringsmiljø.
- Dit team skaber gode kundeoplevelser, der gør, at afdelingen kan fastholde og tiltrække spændende privatkunder og mindre, lokale erhvervskunder. Du tager ansvar, involverer og inddrager - og kan også uddelegere og give ansvar fra dig.
- Du holder af det tætte samarbejde med dine kunder og har opnået et godt overblik over hele din portefølje.
- Du deltager i relevante netværk i Hadsten og tager aktivt medansvar for afdelingens sponsorater, samarbejdsaftaler og aktiviteter.
- Du tager medansvar for afdelingens udvikling og er blevet en stærk sparringspartner for afdelingsdirektøren, som du både udfordrer og giver kvalificeret feedback.
Har du erfaring med mindre, lokale erhvervskunder, hvis økonomi ofte hænger tæt sammen med privatøkonomien – eller har lyst til at opbygge det – er det en fordel. Afdelingen har nemlig en betydelig andel også af disse kunder og derfor også rådgivere i privatteamet, der arbejder specialiseret med lokalt erhverv.
Afdelingsdirektør Jonas Lindgaard ser frem til at få dig med bag roret i afdelingen:
”Jeg glæder mig meget til, at vi sammen skal udvikle afdelingen med fokus på at fastholde en stærk kultur og samtidig udvikle vores forretning i området i og omkring Hadsten og Hinnerup. Du får masser af faglige og personlige udviklingsmuligheder – og kommer til afdelingen på et spændende tidspunkt, hvor vi også er ved at udvide privatteamet med en ny kunderådgiver”, fortæller han.
Afdelingen har med sine om lidt 15 medarbejdere i øvrigt en god størrelse, så vi kan prioritere den enkelte medarbejders fleksibilitet i hverdagen, så der er balance mellem arbejde og privatliv. Derudover går vi op i, at det skal være sjovt at gå på arbejde og har et stort fokus på fællesskabet.
En solid sparekasse
Du bliver en del af landets syvendestørste pengeinstitut, hvor der venter dig mere end 1.000 kolleger. Vi er en solid sparekasse i rivende udvikling og med et højt aktivitetsniveau, som giver gode resultater og høj kundetilfredshed. De seneste år har vi for eksempel åbnet flere nye afdelinger. Derudover har vi ifølge EPSI’s kundetilfredshedsanalyse fra 2025 endnu engang landets mest tilfredse bankkunder - både private og erhverv.
Vi er dermed en stor og ambitiøs organisation og har mange forskellige jobmuligheder - også hvis du på den lange bane får nye interesser eller vil udfordres på nye områder.
Vi ser mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset køn, alder, seksuel orientering, religion, handicap, politisk overbevisning samt socialt og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Tårnhøj jobtilfredshed
Vores medarbejderes jobtilfredshed er markant højere end Rambølls branche-gennemsnit for finansvirksomheder. Det slår Rambølls trivselsundersøgelse 2025 fast.
Derudover ligger vi markant højere end andre finansvirksomheder, når vores medarbejdere bliver spurgt, hvor sandsynligt det er, at de vil anbefale andre at søge job i organisationen.
Hos os kan du derfor se frem til at blive en del af en organisation med høj trivsel og et stort fokus på, at tilfredse medarbejdere er en forudsætning for tilfredse kunder.
Ansvar, udfordringer og fællesskab
Vi er blandt Danmarks 10 største pengeinstitutter. Der venter dig mere end 1000 kolleger fordelt på cirka 54 afdelinger i Jylland, Odense og på Sjælland.
Du bliver en del af en flad organisation, hvor vi vægter fællesskab samt medarbejder- og kundetilfredshed højt. Du får blandt andet rig mulighed for at få indflydelse, udvikle dig og tage ansvar.
Vi har succes med at vokse, åbne nye afdelinger og have fokus på de personlige relationer. Hos os ringer kunderne ikke til et callcenter, men direkte til deres rådgiver. Vi vægter nemlig den personlige rådgivning højt og mener, at det er tiden, vi investerer, der gør forskellen.
Som garantsparekasse er vi selvejende. Det betyder blandt andet, at vi ikke har aktionærer, der skal have del i Sparekassens overskud. Det gør, at vi kan tænke mere langsigtet, ligesom det giver os stor frihed til at gøre en forskel i de lokalsamfund, hvor vi har vores kunder.
