Ophørspension

Ophørspension er et attraktivt tilbud udviklet med henblik på generationsskifte i personligt drevne virksomheder.

Hvis du som ejer af en personlig drevet virksomhed er ved at forberede et generationsskifte eller et salg, er en ophørspension sælig interessant for dig.

Til forskel fra en almindelig ratepension kan du oprette en ophørspension, selv om du er fyldt 60 år, og du kan også få udbetalt din pension efter, at du er fyldt 85 år.

Hvor meget kan du indbetale på en ophørspension?

Du kan indbetale 2.507.900 kr. på en ophørspension i 2010 på én gang eller over en periode på 10 år.

Du opnår en række fordele ved at oprette en ophørspension:

• Du får fradrag i salgsåret, hvis indskuddet sker senest den 1. juli i indkomståret efter salget.
• Din ligestillede ægtefælle i virksomheden kan også udnytte ordningen.
• Du og din ægtefælle får nye muligheder, hvis I tidligere ikke har sparet op til jeres pension.
• Du kan begunstige hvem, du måtte ønske.

Hvordan adskiller en ophørspension sig fra en almindelig ratepension?

Ophørspension er et attraktivt tilbud udviklet med henblik på generationsskifte i personligt drevne virksomheder og adskiller sig derfor fra en almindelig ratepension på visse områder:

• Du skal have drevet en personlig ejet virksomhed eller et anparts- eller aktieselskab med et aktivt erhverv. Det vil sige, at der ikke må være passiv pengeanbringelse eller udlejning.
• Du skal have drevet selvstændig virksomhed eller været hovedaktionær uafbrudt inden for de sidste 15 år, før du sælger virksomheden.
• Du kan maksimalt trække den skattepligtige avance fra.
• Du skal være fyldt 55 år, inden du sælger virksomheden.
• Du kan tidligst få udbetalt penge fra ordningen efter, at du har opnået efterlønsalder, og tidligst fem år efter indskud.

Hvis du vil vide mere

Da de finansielle og skattemæssige forhold omkring et generationsskifte er komplicerede, anbefaler vi, at du drøfter løsningen med din revisor eller os.